Pogranicznicy szukają chętnych

Nadbużański Oddział Straży Granicznej nie zwalnia tempa i nadal prowadzi nabór do służby kontraktowej. To propozycja zarówno dla osób, które wcześniej nie miały styczności z formacją, jak i dla byłych funkcjonariuszy SG.

NOSG planuje przyjąć nawet 170 osób.

Jak podkreśla mjr Dariusz Sienicki, rzecznik prasowy komendanta NOSG, nowo przyjęci funkcjonariusze będą realizować kluczowe zadania związane z bezpieczeństwem państwa. – Główne zadanie funkcjonariuszy służby kontraktowej to fizyczna ochrona granicy, zarówno na jej odcinku z Ukrainą, jak i z Białorusią, oraz służba wartownicza w Strzeżonym Ośrodku dla Cudzoziemców w Białej Podlaskiej – mówi mjr Sienicki.

Funkcjonariusze kontraktowi będą również uczestniczyć w działaniach pododdziałów zwartych, m.in. w sytuacjach zbiorowego przekroczenia granicy państwowej, a także realizować konwoje i doprowadzenia cudzoziemców do sądów oraz prokuratur.

Od trzech do pięciu lat

Służba kontraktowa opiera się na umowach zawieranych na okres od trzech do pięciu lat, z możliwością ich dwukrotnego przedłużenia. Pierwszy rok stanowi jednocześnie okres próbny.

Procedura naboru – jak zaznaczają przedstawiciele SG – nie jest skomplikowana. Kandydaci muszą złożyć wymagane dokumenty, a następnie przejść pisemny test wiedzy, rozmowę kwalifikacyjną, badanie psychologiczne oraz test sprawności fizycznej. Niezbędne jest również postępowanie sprawdzające zgodnie z przepisami o ochronie informacji niejawnych. Po pozytywnej komisji lekarskiej nowo przyjęci funkcjonariusze kierowani są na kilkutygodniowe szkolenie podstawowe. – Po zakończeniu szkolenia od razu podejmują służbę w bezpośredniej ochronie granicy państwowej – wyjaśnia mjr Sienicki.

Liczą się kwalifikacje

Do służby kontraktowej mogą zgłaszać się także byli funkcjonariusze SG. Osoby, które złożą podanie o ponowne przyjęcie w ciągu roku od zwolnienia ze służby, przechodzą jedynie rozmowę kwalifikacyjną oraz komisję lekarską. W przypadku dłuższej przerwy – do pięciu lat – procedura jest rozszerzona o badanie psychologiczne i test sprawności fizycznej.

Co istotne, o przyjęcie do służby kontraktowej mogą ubiegać się również osoby bez średniego wykształcenia, jeśli posiadają specjalistyczne kwalifikacje lub umiejętności przydatne w SG, takie jak prawo jazdy kategorii A i B czy doświadczenie zawodowe.

Nowo przyjęci funkcjonariusze mogą liczyć na atrakcyjne warunki finansowe. Podstawowe uposażenie wynosi ok. 6 tys. zł „na rękę”. Dodatkowo przysługują m.in. nagroda roczna, dodatek za wysługę lat oraz inne świadczenia.

Szczegółowe informacje dotyczące naboru dostępne są na stronach internetowych SG.